連續(xù)20年被政府工商管理部門授予“重合同、守信用”企業(yè),銀行資信等級“AAA”,A級納稅信用等級企業(yè)。公司總部設(shè)置13個職能部門,下設(shè)區(qū)域分公司、項目部、專業(yè)分公司、子公司、廠共計38個二級單位,實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化
中國建筑工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程獎) 揚子30萬噸/年乙烯裝置是國家重點建設(shè)項目。生產(chǎn)工藝部分的裂解爐區(qū)、急冷區(qū)、壓縮區(qū)、冷區(qū)、熱區(qū)、裂解汽油加氫區(qū)、成品罐區(qū)、冷卻塔區(qū)、廢水處理區(qū)和火炬等由公司施工。
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青春似火,超越自我,放飛夢想,創(chuàng)造輝煌
——南化建2018年新員工團建活動
7月27日,我公司組織的2018年新員工團建活動在白馬公園順利開展,112名新員工對本次團建活動充滿期待。
白馬公園的樹蔭下,新員工們列隊站好,彎腰駝背、隊伍松垮,引用教練的話說:“你們是20歲的年紀,80歲的身體,需要改變?!?/span>
教練了解了新員工們的特點后,用破冰游戲幫助新員工們迅速進入狀態(tài),大家高昂的情緒也很快被激發(fā)出來,隊伍里再也沒有背手、插兜的行為出現(xiàn),大家都認真地等待著教練發(fā)布活動任務(wù),精彩的團建活動正式拉開序幕。
為了使新員工們互相認識,形成熱烈的團隊氛圍,為后續(xù)活動打好基礎(chǔ)。教練引導(dǎo)全體新員工分組,小組成員自我介紹,建立聯(lián)系。每組成員共同商議隊名并說明含義,構(gòu)思LOGO和亮相動作。
經(jīng)過重重闖關(guān),新員工們已經(jīng)建立起了深厚的“戰(zhàn)友情”,氣勢高漲、聲音洪亮,即使汗水濕透了衣衫,即使陽光明媚刺眼,新員工們沒有猶豫,鉚足了勁向紫金山進發(fā)。
午后的活動考驗了新員工們溝通協(xié)調(diào)的能力,教會大家初入職場如何與人溝通、學(xué)會表達。
在教練的指導(dǎo)下,新員工們齊心協(xié)力向最終任務(wù)努力。當“團隊”“加油”響徹云霄時,當手臂搖動888下時,當筋疲力盡卻沒有一個人放棄時,團隊力量在大家的心里深深的扎下了根。
回程的大巴車上熱鬧了許多,團建活動使新員工們彼此熟識,大家紛紛討論挑戰(zhàn)中的得失與原因,更為今后工作的順利開展建立了聯(lián)系。
這是一次體力、腦力、合作力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力等多項能力于一體的挑戰(zhàn)體驗?zāi)J?;這是一次開心、感動、傷心、失望、拒絕、挫敗等多種情感體驗;我們手手相連,回憶過往,似曾相識,青春似火,超越自我,放飛夢想,創(chuàng)造輝煌。
于波
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